是暑假工，签了劳务合同，用人单位规定劳动者哪天辞职合法吗？我们该怎么维护自己的权益？
更新时间：2020-08-19 16:28:27人浏览
问题描述：
本人在7月20号在深圳某电子厂入职，是暑假工，签了劳务合同，刚开始，该电子厂人事说最少做到8月25号，我在8月11号写了辞职单，辞到8月25号，但昨天接到我们不能走要到8月28号才能辞，我想咨询，用人单位规定劳动者哪天辞职合法吗？且推来推去就是不肯让辞职，我们该怎么维护自己的权益？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
2020-08-19 16:28:27
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