10月8号离职，签的合同是9月10号，但因有事要8月21号离职，怎么办
更新时间：2020-08-19 09:31:57人浏览
问题描述：
我是一位学生工，签的合同是9月10号，但因有事要8月21号离职，人事科长不肯签，怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2020-08-19 09:31:57
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-08-19 08:19:47
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