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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-08-19 12:48:11
服务地区-北京北京
如果不签劳动合同，且未过仲裁时效，因不签订劳动合同，用人单位需向未签订劳动合同员工，自一个月以后，支付双倍工资。因未按时支付工资，员工有权解除劳动合同，且有权要求用人单位支付经济补偿金。
2020-08-18 23:39:13
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