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法律分析:停工期工资计算分为以下两方面:
1、因单位原因造成停工的,一个月内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个月的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;
2、职工因工受伤在停工期内的,按原标准支付劳动者工资。
1、因单位原因造成停工的,一个月内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个月的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;
2、职工因工受伤在停工期内的,按原标准支付劳动者工资。
2023-01-03 08:58:48
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