没犯什么错误，被无故辞退，入职时没签劳务合同，该怎么要会补偿
更新时间：2023-01-03 09:05:08人浏览
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可以。依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。
2023-01-03 09:05:08
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