广钢员工要回补偿加班费

更新时间:2011-12-26 11:48:08人浏览
问题描述:
从03至09年星期六上班加班费.广钢无缝分厂每周六上班.办公室人员不上班.
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
支付加班费
2011-12-26 11:48:08
亓桂凤律师
服务地区-广东广州
你好!协商不成可以到劳动部门投诉。
2011-12-11 17:20:46
陈贤良律师
服务地区-广东广州
可以要求支付加班费,具体咨询电话联系我。
2011-12-09 19:10:22
吴耿锋律师
服务地区-广东广州
你可以通过劳动仲裁要求支付加班费。
2011-12-09 17:51:54
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,需看劳动合同的约定才能确定,且可能已经超过1年的仲裁时效。建议委托律师协助处理。
2011-12-09 16:43:41
吴小庆律师
服务地区-广东广州
协商不成可以到劳动部门投诉。
2011-12-09 13:55:19
田野律师
服务地区-北京北京
支付加班费
2011-12-09 11:33:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少?1、根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资;
公司企业
次播放
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费怎么补偿?不给加班费可以起诉吗
加班费怎么补偿?不给加班费可以起诉吗
加班费一般按照正常的工资来计算,加班工资是正常工资的1.5倍,假如是周六日加班一般是按照平时相关事项的2倍来计算。不给加班费一般是可以向法院提起诉讼的,但是在现
劳动纠纷
人浏览
用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫辞职应得补偿
员工被迫辞职应得补偿
核心内容:用人单位擅自变更劳动合同内容、降低劳动条件,致使劳动者被迫提出解约要求的,应依法承担支付劳动者经济补偿金的责任。吴某在一家公司从事生产管理工作,单位迁
争议新知
人浏览
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休员工状告老东家要回加班工资差额
退休员工状告老东家要回加班工资差额
前脚办完退休手续,后脚就将老东家起诉到法院,一员工用法律手段要回自己的工资差额。近日,安徽省蚌埠市淮上区人民法院作出一审判决,支持了员工的诉讼请求。赵林于200
加班费
人浏览
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资是工资的组成部分,应当作为基数依法缴纳社会保险费。国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定如下:企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
奖金和加班费应该包括在补偿金里面
奖金和加班费应该包括在补偿金里面
[案情分析]:小王在某公司工作,由于公司生产计划调整,将小王所在的部门撤销了。该部门的职工都被公司安排到别的部门工作。小王觉得自己在别的部门工作不能发挥自己的才
经济补偿金
人浏览
为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有证据可以要回加班费吗?
没有证据可以要回加班费吗?
张小姐是一房产公司的售楼小姐,企业经常安排其利用休息日、节假日参加房产营销推广工作,并一直拖欠其加班工资达两年之久。张小姐遂将房产公司告上法庭,要求支付两年的加
其他
人浏览
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿标准
公司辞退员工补偿标准
公司过失性辞退员工不需要经济补偿;公司非过失性辞退员工,补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
劳动纠纷
人浏览
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同有补偿吗
单位解除劳动合同有补偿吗
用人单位违法解除劳动合同,需要给劳动者支付相应的补偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满
劳动纠纷
次播放
单位辞退员工有补偿吗
单位辞退员工有补偿吗
用人单位以正当理由辞退员工不需要赔偿;用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同
劳动纠纷
人浏览
按规定,用人单位安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费,或是为恢复劳动力,给安排调休。但是,一些单位安排加班后不给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息,即加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节加班有双倍工资吗
清明节加班有双倍工资吗
清明节属于法定节假日,在清明节加班不仅有双倍工资,按照劳动法的规定是有三倍工资的。需要提醒的是,如果用人单位未支付加班费
合同纠纷
次播放
如果劳动者以用人单位未按照劳动法的规定足额的支付加班费为由而被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询