拖工资不发怎么办，咨询一下老板故意拖工资不发。说剩下的就当罚款了，我现在应该怎么办
更新时间：2020-08-18 21:42:06人浏览
问题描述：
你好我想咨询一下老板故意拖工资不发。后面拖关系说好话发了但是没发完，说剩下的就当罚款了，我现在应该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助75309人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2020-08-18 21:42:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
老板拖欠工程款，该怎么办？
核心内容：如今在建筑市场上工程欠款问题非常常见，引起这个情况的出现一般包括以下问题：一是合同的有效性问题；二是合同的相对行问题；还有工程结算方式及数额的问题等。
工程拖欠
人浏览
你好，可以去劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要按劳动者实际工作日数支付工资，如有拖欠情况可以向劳动行政部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去当地法院起诉要钱
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在工地触电死了，可要求用人单位申报工伤，按工伤标准给予赔偿：1、丧葬补助金为统筹地区上年度职工6个月平均工资；2、供养亲属抚恤金按死者工资的一定比例发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与公司协商处理。单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您父亲的特殊情况，确实存在两种常见处理方式：一是选择退保，退还个人所缴纳的社保部分；二是继续缴纳医保直至满足退休条件，以享受完整的养老保险待遇。选择哪种方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于加班的问题，首先需要参考《劳动法》的规定。如果您的工作确实超出了合理的工作负荷，您可以以无法完成工作为由与用人单位协商，拒绝不合理的加班要求。但请注意，这并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在一般情况下，主动辞职不符合领取失业保险金的条件。但如因单位违法行为如克扣工资、不缴社保等被迫辞职，应首先收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录、与单位的沟通记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权，要回工资待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，用人单位解除劳动关系的程序理由显然均不合法的，你方可以申请劳动仲裁，主张克扣公司、违法解除劳动合同的经济补偿金及拖欠的工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
