1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108091人 · 响应时间 平均4分钟内
在工作时间死亡的赔偿：其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020-08-18 19:55:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工作期间突发疾病离世，处理方式包括：一是通过申请工伤认定，依法获得相应赔偿；二是与用人单位协商解决，达成赔偿协议；三是通过劳动仲裁或法律诉讼途径解决。在选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正当防卫致人死亡需要赔偿吗？
正当防卫要求造成的损害程度是在必要的限度内，否则的话就会构成防卫过当。那么要是在正当防卫的情况下，造成了对方的重伤死亡的结果，此时正当防卫人会赔偿对方家属损失么
什么是正当防卫
人浏览
职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工若因非工作原因去世，企业一般会通过支付丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属救济费等方式进行赔偿。赔偿方式的决定应综合考虑员工家庭状况、企业实际情况以及法律法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工意外死亡，单位应如何补偿？
员工意外死亡，单位在经济上应如何补偿？我公司有一名外地试用期员工，在外租房，不幸因煤气中毒身亡。请问，我单位出于对员工的关心，在履行道义职责，支付部分钱来抚慰亡
劳动法律责任
人浏览
法律分析：在请假期间发生意外死亡的，不属于工伤，原则上公司是不需要负任何责任的，当然，出于情意，公司可以给予适当补偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险法》第十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议尽量双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议尽量双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故中胎儿死亡需要赔偿死亡赔偿金？
核心内容：交通事故导致胎儿死亡，死亡的胎儿是无法获得死亡赔偿金的。下面就由法律快车小编为您解答其中的原因，希望能够对您有所帮助，感谢您的阅读与关注!
交通事故死亡赔偿
人浏览
你好！建议尽量双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议尽量双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
