解除孕妇劳动合同，公司因政策调整，让孕妇先解除原有劳动合同，再签订新的劳动合同，孕妇应该如何保证孕妇的权益
更新时间：2023-01-03 10:09:35人浏览
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怀孕了公司改制具体的处理办法：公司违法解除孕期女职工的，应当以经济补偿为标准支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-01-03 10:09:35
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