1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助137814人 · 响应时间 平均1分钟内
员工辞工用人单位应当发放正常工资，用人单位克扣工资的，劳动者可协商解决，协商不了的可向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁。
2020-08-18 23:44:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
了解何为违约金，维护自己权益
2008年1月1日即将实行的劳动法即将实行。作为劳动者怎样才能更好的保护好自己，是摆在众多劳动者面前的迫切需要的问题。笔者将会针对劳动合同中的针对劳动者怎样保护
违约金
人浏览
应扣除双休日。当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇待产被辞退 如何维护其合法权益?
孕妇待产被辞退如何维护其合法权益?欧浪网07月14日报道,(记者伊杰)由于孕妇怀孕期间，身体虚弱失去了短暂的劳作能力，从而必定会给公司造成了人员阶段性的调配难度
解雇裁员
人浏览
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请问怀孕急辞能扣工资吗?
请问怀孕急辞能扣工资吗?我在厂里签三年合同，做了一年不到，前两周我跟车间主管提过辞工，但没能批准，最后批了到10年2月3号，可现在怀孕医生说不能上班了，因有流产
工资拖欠纠纷
人浏览
可以通过下列方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于拒不支付劳动报酬的可以向劳动监察部门投诉。您还可以选择与其协商，协商不成可以申请劳动仲裁。在劳动关系正式确立之后，如果因劳动合同的履行而发生争议，可以通过调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依法办理辞退手续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师处理为妥的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭，员工赔偿金依据工作年限支付。每满一年支付一个月工资，包括计时工资、奖金等。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若不及时处理，员工可能无法获得应有的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村户口可以一次性缴纳养老保险。如果持有农村户口的参保人员在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以一次性补缴至满十五年，并按月领取其退休养老金。法律依据：
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司搬迁问题，员工可以选择与公司协商解决方案，如调整工作地点、远程办公或获得适当补偿。若协商无果，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，主张自己的权益。选择处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式有申请调解或劳动仲裁。选择时应考虑效率和成本，调解通常更快捷但可能不够强制，仲裁则更具法律效力。建议先尝试调解，不成再申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不能随意扣您工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠。若公司违规扣减您的工资，劳动行政部门可责令其限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体见面聊吧什么情况啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金停发可能与多种因素有关，并非仅因未申请求职登记。建议查询具体原因，如与实际情况不符，可申请复议。若停发影响生活，请及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求工资一起发放。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应按时发放工资，如未按时发放，您可以到劳动监察大队投诉，要求调解并责令用人单位支付工资。如不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
