在那家公司工作了满三个月了，但是前提没有签订劳动合同，正常离职，三个月之后发绩效工资合法吗
更新时间：2020-08-18 09:26:00人浏览
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-08-18 09:26:00
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根据《劳动合同法》对于工资方面，只规定了试用期工资标准，以及哪些工资不能扣除的规定，并未单独征对绩效工资作出明确的规定。所以对新员工入职第一个月是否有绩效，这个问题主要看企业与劳动者签定的劳动合同中有无绩效方面的具体约定
2020-08-18 09:25:56
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