正常休假算调休,想休假的话算调休还是公假?

更新时间:2023-01-03 12:55:42人浏览
问题描述:
一个月休四天,本月还没有休假,想休假的话算调休还是公假?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助127518人 · 响应时间 平均1分钟内
休假根据时间的长短和性质的不同,可以具体分为:公休日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假。
2023-01-03 12:55:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170039人 · 响应时间 平均1分钟内
可以 。
2020-08-18 17:19:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休假工资怎么算
休假工资怎么算
法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法
劳动纠纷
次播放
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工正常休病假可依法享受病假工资工时休假
职工正常休病假可依法享受病假工资工时休假
王某系昌乐县某有限公司职工,在按规定履行了公司的请假手续后,便在家休病假,病假休完后又回公司上班,但公司拒付其病假期间的工资。王某诉至昌乐县劳动人事争议仲裁委员
工时休假
人浏览
探亲假期间工资规定:根据《关于职工探亲待遇的规定》第5条规定:“职工在规定的探亲假期和路程期内,按照本人的标准工资发给工资”。探亲假期间路费规定:根据《关于职工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工休假
企业职工休假
企业职工休假,由企业根据具体条件和实际情况,参照上述精神自行确定。以上摘自中共中央、国务院关于职工休假问题的通知中发电[1991]2号(1991年6月15日)
工时休假
人浏览
试用期可以请病假,并享受病假的相关待遇。试用期也属于劳动合同的期限,双方建立劳动关系后,劳动者患病,确需停止工作进行治疗的,享有请病假的权利。《企业职工患病或非
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工休假计算和假期待遇
职工休假计算和假期待遇
内容提示:实施范围假期计算和假期待遇管理规定企业职工休假问题(一)实施范围1、国家机关、党派、团体、全民企、事业单位的工作人员和职工,凡连续工龄满5年的,均可享
假期待遇
人浏览
今天法定假社保局上班,社保机构工作日上班时间是周一——周五。上午9点—12点;下午14点—17点。工作日内社保机构各部门办理养老保险、医疗保险、工伤、失业、生育
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班补休算违法
法定假日加班补休算违法
节日将近,不少用人单位会安排员工在节假日加班,9月14日,北京市人力资源和社会保障局出台了两节加班工资计算办法,特别提醒劳动者和用人单位如安排加班应按规定支付节
工资福利
人浏览
休年休假是用人单位的强制义务。劳动者未主动申请,并不能视为自动放弃。除非用人单位安排休假,但职工因本人原因且通过书面形式正式向单位提出不休年休假的,方可视为自行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假工资怎么算?
婚假工资怎么算?
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据《劳动部关于印发的通知》第十一条:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧
劳动纠纷
人浏览
离职后索要加班费是可以的,但是要在有效期内。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款的规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
能以调休代替法定节假日加班费吗
能以调休代替法定节假日加班费吗
以调休代替法定节假日的加班费,是不可以的。用人单位安排加班的,需要依法向劳动者支付加班费;如果用人单位逾期不支付的,劳动
劳动纠纷
人浏览
各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过年休假应该算工资吗
过年休假应该算工资吗
过年休假应该算工资。根据法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。工资
合同纠纷
人浏览
国家法定假期加班工资怎么算
国家法定假期加班工资怎么算
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十条:用人单位在下列节日期间应当依法安排
劳动纠纷
人浏览
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一劳动节加班工资怎么算
五一劳动节加班工资怎么算
五一劳动节属于法定休假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据法律规定,有下列情形之一
劳动纠纷
人浏览
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询