有没有绩效，还说第一个月试用期是3000块钱，我从上班开始到被辞退都没有跟我说过一个月实习期
更新时间：2023-01-03 13:27:31人浏览
问题描述：
入职不到一个月被主管开除，入职前说试用期七天，工资4000+绩效，我微信问主管第一个月有没有绩效，主管回答有的，好好干都是有的，结果结工资的时候说压我一个月，还说第一个月试用期是3000块钱，我从上班开始到被辞退都没有跟我说过一个月实习期，也没说第一个月只有三千块钱，而且上班不用打卡，办公室没监控，面试的时候直接让第二天来上班了，也没签任何协议，只有微信的聊天记录，要工资的时候，老板找我回去上班，以为我是自己走的，不是被开除的，然后叫我回去上班，说第一个月是没有绩效的，他私人补贴我500，我不答应回去上班，然后就给我按照100一天结的工资，七号去的，28号开除我，结了21天的，主管微信答应的第一个月有绩效能当做证据去投诉吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。
2023-01-03 13:27:31
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