公司开除员工,拖欠员工3个多月工资,要求员工未回公司协商货款事宜,公司以这些为由开除员工合法吗?

更新时间:2020-08-18 17:58:57人浏览
问题描述:
公司以未收到货款为由,拖欠员工3个多月工资,公司以未收回货款,要求员工未回公司协商货款事宜,员工因有事没有回去,公司以这些为由开除员工合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,不合法,属于违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。并要求公司补足拖欠工资。保存好相关证据,委托律师申请劳动仲裁。
2020-08-18 17:58:57
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,不合理,拖欠工资的可以申请劳动仲裁
2020-08-18 08:52:38
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,你可以详细的述说您的留言
2020-08-18 10:08:29
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你好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资。
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