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劳动纠纷律师团队
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能认定为工伤的范围包括:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害和履行工作职责受到暴力等意外伤害;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;患职业病;因工外出期间,由于工作原因受到伤害的;上下班途中受到本人不负主要责任的交通事故伤害;其他。
2023-01-03 14:30:01
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不属于工伤。。
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建议向劳动局申请仲裁处理。
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首先,在下班途中属于工伤;
其次,商场有义务将门口打扫干净。
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你好,不属于工伤
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你好,建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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可以向劳动监察大队反应
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可以直接报警处理的
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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您好,这个原则上应当提前给老板说哦
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况
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你好,可以去劳动监察部门举报
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