提出辞职的,给予公司经济补偿,我走之前其实自身并不知道这个规定。因为这个我不知道还能否维护自己的权益

更新时间:2020-08-17 22:37:24人浏览
问题描述:
我是一家公司正式员工,因自身突发情况未能提前一个月提出离职,8月1号离职的,8月份发7月工资时,公司的人联系我说:老板说我没有提前一个月提出离职所以7月工资不给我发,原因是他们的合同规定有一条大概内容是这样的:未按《劳动法》期限(30天)提出辞职的,应按公司合同制度 给予公司经济补偿,补偿为一个月的全部工资。我走之前其实自身并不知道这个规定。。。。因为这个我不知道还能否维护自己的权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2020-08-17 22:37:24
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根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
2020-08-17 21:48:35
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劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
2020-08-17 21:36:31
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