劳动合同中写的是做满三个月是按15一小时来结算工资，但是没做满就是按照13元每小时扣除十天工作日的薪资还有六百元培训费还有20元天的住宿费，这样的合同合法吗
更新时间：2020-08-18 18:00:39人浏览
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员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
2020-08-18 18:00:39
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