同公司调部门赔偿,如果公司部门调整,但是直接领导变更,公司需要赔偿吗

更新时间:2023-01-03 15:32:35人浏览
问题描述:
如果公司部门调整,员工的工作岗位与薪资不变,但是直接领导变更,员工不接受,公司需要赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:部门撤销后,员工可与公司协商变更劳动合同约定的内容,如岗位。但员工不同意调岗的,公司需要赔偿,应当向员工支付经济补偿。
2023-01-03 15:32:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58569人 · 响应时间 平均5分钟内
公司未经协商变更工作内容,是违法行为,劳动者可以索要经济补偿。
2020-08-17 20:55:05
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