离职提前15天提出，我提出离职5天了 但是他现在并没有打算招人我们员工手册上面写着提前15天申请 如果15天到了我可以直接走人吗
更新时间：2020-08-17 18:29:44人浏览
问题描述：
你好 我现在的岗位是行政 我提出离职5天了 领导也同意 说招到人再走 但是他现在并没有打算招人我们员工手册上面写着提前15天申请 如果15天到了我可以直接走人吗 会不会算我旷工然后扣我工资 现在同意我走 但是又不招新人 给我穿小鞋 因为在规定区域抽烟也无缘无故扣了我100 我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接
2020-08-17 18:29:44
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如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后，可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等
2020-08-17 18:25:37
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2020-08-17 18:13:09
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