签了10年劳动合同,半年后才交的社保,转正后没签劳动合同,到19年签了一年的合同,现在20年又没签劳动合同,是否可以赔偿
更新时间:2023-01-03 16:21:28人浏览
问题描述:
16年8月入职,半年后才交的社保,转正后没签劳动合同,到19年签了一年的合同,现在20年又没签劳动合同,现在离职是否可以赔偿
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您好,单位在合同到期后没有及时续签,那么在未签订合同期间单位应当支付双倍工资。
另外,关于离职,如果是单位不续签了终止合同,那么单位应当支付您经济赔偿金(因为是应当签订无固定期限劳动合同,单位没有权利终止)。当然,如果您以个人原因离职,那么将没有任何补偿。
另外,关于离职,如果是单位不续签了终止合同,那么单位应当支付您经济赔偿金(因为是应当签订无固定期限劳动合同,单位没有权利终止)。当然,如果您以个人原因离职,那么将没有任何补偿。
2023-01-03 16:21:28
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