没签合同赔偿仲裁,仲裁判决书也下来了,还是不付我们关于没签合同的补偿,请问我们现在应该怎么办

更新时间:2023-01-03 16:22:42人浏览
问题描述:
请问下,入职公司3个月一直没有跟我们签劳动合同,后面又借疫情说公司经营困难以停薪留职的方式让我和公司一位经理走人,没有提前通知,中午开了员工会议,下午就叫我们做了工作交接,我们也没有写离职申请,我们不服去了仲裁,仲裁判决书也下来了,但单位还是不付我们关于没签合同的补偿,还向法院提起了诉讼,请问我们现在应该怎么办,需要准备什么材料
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川展新律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-151-0831-9050
你好 现在什么时候开庭
2020-08-17 15:09:18
综合法律律师团队 咨询我
已帮助81423人 · 响应时间 平均2分钟内
入职三个月没有签合同能申请仲裁。员工可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系,在和用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像,以证明劳动事实的发生申请仲裁。
2023-01-03 16:22:42
冯静律师
服务地区-四川成都
你们是已经提起诉讼了吗
2020-08-17 15:55:51
童律师律师
服务地区-四川成都
你好请问具体的情况是
2020-08-17 15:13:46
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