结果签的是劳务合同。请问我如果两年内提前辞职,需要赔偿吗?然后想询问下公司这种做法合法吗

更新时间:2020-08-17 16:41:58人浏览
问题描述:
大学刚毕业,和公司签订合同时以为是正式员工,结果签的是劳务合同。口头答应三个月后交五险。合同里要求我不能兼职、外快,按公司标准管理。合同时长两年,擅自辞职需要赔偿两个月工资。请问我如果两年内提前辞职,提前通知办理好交接,需要赔偿吗?然后想询问下公司这种做法合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-136-2729-7760
你好,一般试用期是劳务合同,转正以后正规企业会签劳动合同的。看看劳务合同约定。
2020-08-17 16:41:58
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