还书面提出离职过,现在不发工资怎么办,工作时间已经一个月加十天了
更新时间:2023-01-03 16:49:41人浏览
问题描述:
突发事件提前离职,但是有原因,还书面提出离职过,现在不发工资怎么办,工作时间已经一个月加十天了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,提前一个月申请辞职就可以直接走人的哦。
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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搜集证据可以申请劳动仲裁,
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用人单位在劳动合同中规定劳动者不能离职,是不合法的该条合同约定也是无效的。劳动者离职有两种情形:(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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离职后,若用人单位仍然不发工资1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去
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到期可以直接走人。
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拖欠债务的情形可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式处理,如果当事人要提起诉讼,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据:《民
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你可以申请劳动仲裁,要求支付多扣的工资以及二倍工资差等等。
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要支付工资的,不支付可以申请劳动仲裁,若是劳动关系的。
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那就要求对方承担该赔偿责任
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