发五险一金及生活费。到期后如果裁员，按照待岗前十二个月平均工资给予补偿。按劳动法规定可以补偿多少钱？
更新时间：2023-01-03 16:52:12人浏览
问题描述：
公司今年二月份通知我们待岗六个月，发五险一金及生活费。到期后如果裁员，按照待岗前十二个月平均工资给予补偿。请我工作十八年，按劳动法规定可以补偿多少钱？！谢谢你！
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用人单位裁员应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-01-03 16:52:12
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