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劳动能力鉴定的时间一般是60日,劳动能力鉴定委员会需要在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。但是,如果存在特殊情况,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。结论做完之后,应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
2023-01-03 16:58:01
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是的,本人必须的要到场。
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要鉴定或协商医疗期,此期间工资要发
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劳动能力鉴定费一般是由单位承担的,不由社会保险进行报销。法律规定详情如下:《社会保险法》第三十八条规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
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劳动能力鉴定应提供的材料主要包括:工伤认定决定书(或工伤证),工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料等)。(一
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工资里面不可以包括保险等社会福利。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四
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可以。。。。。。
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不绝对是,亦可在用人单位的主要经营地。
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企业不交社会保险能要求经济补偿,因为《劳动合同法》规定了企业违反劳动合同的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以立即解除劳动合同,并可以要求经济补偿。
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社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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申请工伤认定,您首先需要确保事故发生在工作时间和工作场所内,并且与工作有直接关联。然后,您应尽快向用人单位报告事故,并收集相关证据,如医疗记录、事故报告等。接着
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如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察
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您好!请描述一下具体情况。
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