产假期间工资好低，产假期间报销的生育津贴比工资高，能成功吗
更新时间：2023-01-03 17:02:36人浏览
问题描述：
产假期间报销的生育津贴比工资高，公司拒绝补发差额部分，这种情况申请劳动仲裁可以吗？能成功吗
2位律师解答
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法律分析：如果公司不承担，可以申请劳动仲裁。金福利待遇各单位不同，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足差额。没有参加生育保险的，由所在单位按产假前工资支付。职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。
2023-01-03 17:02:36
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