公司放假一天扣工资，公司每个月按工资的百分之八十发工资还要求星期天在扣工资还要每个月放十五天假，这样合理吗
更新时间：2020-08-17 10:23:21人浏览
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1位律师解答
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好！非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准。
2020-08-17 10:23:21
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