他们告诉请假工资都会被扣差不多。这些也应该是要支付的我的对吗？员工没有办理离职公司不发工资合理吗？
更新时间：2023-01-03 18:32:05人浏览
问题描述：
你好，律师，我想问下我当月才入职工作10天了，其中有二天是培训，上满22天才有工资，因为我临时要回老家没有办法去公司办理离职，也不能代办离职，公司让我自离，然后没有工资，公司这种做法对吗？我说请假过几天回来了去办离职，他们告诉请假工资都会被扣差不多。我这8天的工资他们是不是应该要付给我，我们是拿业绩的我也有业绩，这些也应该是要支付的我的对吗？律师，员工没有办理离职公司不发工资合理吗？谢谢律师解答
2位律师解答
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有工资，劳动者可以根据自身的情况在试用期内解除劳动关系，对于劳动者主动辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者主动辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。同时，根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此即便是试用期不做了，也应当有工资。
2023-01-03 18:32:05
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