1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171449人 · 响应时间 平均4分钟内
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-08-17 03:02:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小时工身兼数职行不行?
核心内容:小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者,工作范围包括家政服务、兼职等。《劳动合同法》规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人
临时工
人浏览
这样违法。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同工资比实际工资低怎么办?
我之前被一家公司的录用,薪资谈好了。但是在签合同的时候合同上的却给我降了很多(商议好的一半都不到),他们解释说公司为了避税,另外再签一个薪资协议(好象是公司内部
工资福利
人浏览
劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向的当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入),不属于存量财产,是不可分割;但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集相关证据到法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有劳动合同约定吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向当地芳动保障监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!如果劳动合同已经约定了试用期,可以要求单位按照合同履行,不得无故延长试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于员工工作失误,给公司造成经济损失,公司有权要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。员工拒绝赔偿可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
治疗终结后做伤残鉴定,再主张各项赔偿。包括医疗费,护理费,误工费等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是在符合领取条件时可以领取,不能直接退还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的工资收入来确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位做法可能不对。单位辞退员工需符合《劳动合同法》规定,如员工严重违反规章制度等。若你妹妹无上述情形,单位仅凭未回岗位上班就辞退她,可能违反法律规定。建议及时与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询