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第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴；2、生育的医疗费用；3、计划生育的医疗费用；4、国家和本市规定的其他费用。上
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深圳生育保险新增产假生育津贴
深圳所有用人单位及其在职职工都要按规定参加生育保险，用人单位按其全部在职职工月工资总额的0.5%按月缴交保险费，职工个人则不需缴费。昨日，深圳市法制办公布了《深
生育保险
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生育津贴与产假工资可同时拿吗？
[导读]：根据相关法律规定，女职工在怀孕生产后可享受产假工资，如果产假工资低于其生育津贴，其用人单位还应补足差额；若果高于则不得克扣。单位办理了生育保险，并在女
生育保险
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生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济
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广州生育保险参保人产假期间可以领取工资吗？
[导读]：经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据《广州市女职工劳动保护实施办法》、《广州市实施办法》等文
生育保险
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1.无论是否缴纳生育保险，按照法律规定，产假工资按正常工资发放。但是很多公司会按基本工资发放。这是不合法的。但是在仲裁层面而言，又不是很好处理。一般不低于当地最
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个人可以自己缴纳社保。办理方法：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的
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产假工资与生育险无关。
您产假按照法律规定有工资，只是不能报生育险。
首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金：
1、在职人员必须按规定参保缴费，生育
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您好，咨询社保部门。
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企业法律顾问
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您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
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说下具体的情况或过程，看怎么去帮你处理这个问题。
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你好，和公司是什么官司？债权债务还是劳动纠纷
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