工作单位末与我签定劳动合同，公司也末与我购买五险一金，怎么办？
更新时间：2023-01-03 20:10:40人浏览
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员工在合同期间得癌症处理如下：
1、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；
2、不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力的鉴定。
工作期间得了癌症算不算工伤
工作期间得了癌症算不算工伤，需视情况而定：
1、如果该病与工作原因无关则不属于工伤；
2、如果怀疑与工作原因有关，可以向当地卫生部门反映情况申请职业病鉴定，鉴定属实，就算工伤。
1、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；
2、不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力的鉴定。
工作期间得了癌症算不算工伤
工作期间得了癌症算不算工伤，需视情况而定：
1、如果该病与工作原因无关则不属于工伤；
2、如果怀疑与工作原因有关，可以向当地卫生部门反映情况申请职业病鉴定，鉴定属实，就算工伤。
2023-01-03 20:10:40
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