中介招我们过来时说没有工期限制，想干到什么时候走都可以，可是说干一个月就走的话就没工资怎么办
更新时间：2020-08-16 12:30:37人浏览
问题描述：
我们找中介，中介招我们过来时说没有工期限制，来到又说没有工期限制就是长期的，想干到什么时候走都可以，可是说干一个月就走的话就没工资怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132817人 · 响应时间 平均2分钟内
你好。对于工资问题，如果可以协商，当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠，建议还是采取法律手段，运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
2020-08-16 12:30:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
车辆因执行任务被撞报废后，按照法定程序要求评估车辆损失并由相关部门出具委托书进行评估后索赔。这符合《道路交通事故处理程序规定》，如果不及时处理，可能影响赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后工资仍然可以发放。按照《工资支付暂行条例》和《劳动法》的相关规定，提前离职并不是扣除工资的合法事由，雇主应当在结束劳动合同的时候一次性支付员工的工资。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后是否应获得补发工资的问题，您可以按照以下步骤操作：首先，确认公司是否在您辞职时结清了所有应得工资和经济补偿；如果没有，您可以与公司进行沟通协商，要求补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提交劳动仲裁申请后，你将进入劳动仲裁程序，这包括提交书面申请、等待仲裁委员会决定是否受理、接收开庭通知、参与开庭辩论与质证、经历裁决前调解并最终结案。根据《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临被欺负的情况，确实如果因工资问题想离职但单位拒绝支付工资，可以向劳动执法监察大队投诉。根据《劳动合同法》，劳动者有权利获得应得的工资，单位不支付工资是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法规定，离职员工的工资应按照实际工作天数和劳动合同中的约定进行计算和支付。用人单位不得克扣或拖欠，通常在离职后一次付清。确保劳动者的工资权益得到保障，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于工作11天后的工资问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有获得劳动报酬的权利。即使工作期限较短，您仍然有权要求用人单位按照约定支付相应的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤认定的处理，通常需要提交工伤认定申请、配合相关调查，并等待认定结果。在处理过程中，应注意事故的性质、证据是否充分以及申请时效等因素，以确保能够迅速且有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定超期后，可行的处理方式包括：一是尝试申请延期，前提是需要证明存在正当原因，如不可抗力等；二是当无法延期时，可以考虑提出人身损害赔偿。选择哪种方式需要根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对快递临时工工伤情况，首先应当向当地社保机构申请工伤认定。一旦被认定为工伤，用人单位需负责全部医疗费和医疗期间的工资。为了保障临时工的权益，单位应及时进行工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
