签订劳务合同赔偿,只签订了劳务合同,能不能得到补偿?

更新时间:2020-08-17 10:20:42人浏览
问题描述:
进厂六年公司没有与签订劳动合同,只签订了劳务合同,公司要把我辞退,我能不能得到补偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林俊律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-173-2606-3928
只要能证明你们之间是劳动关系,用人单位无故辞退你的,就可以要求赔偿金
2020-08-17 10:20:42
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,可以要求经济赔偿
2020-08-15 22:03:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
装修签了合同未开工还能退吗
装修签了合同未开工还能退吗
装修签了合同未开工是不能退的。业主与装修公司签订装修合同后,合同便立即对双方产生约束力。不管开工与否,还是在工程进展中反
合同纠纷
次播放
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同解除怎么补偿
劳务合同解除怎么补偿
在全球金融危机的影响之下,各国的经济多少都受到了不同程度上的冲击。我国这几年就业难的问题始终无法得到很好的解决,劳动者的权益保护也是一道难题。那么关于劳务合同解
解除劳动合同
人浏览
如您与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行,没有约定辞退赔偿责任的就无需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同解除应该怎么补偿
劳务合同解除应该怎么补偿
用人单位与劳动者建立劳动关系后,是需要签订劳动合同的,但是有时候签订了合同,一方可能由于某些原因需要解除劳务合同。那么劳务合同可以随时解除吗?劳务合同解除手续怎
合同解除
人浏览
按《劳动合同法》规定,不是劳动者个人原因,因劳动合同期满有人单位不续签等被辞退的,用人单位应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同解除怎么补偿
劳务合同解除怎么补偿
在公司与劳动者的工作关系中,公司与劳动者签订的合同一般分为两类,一类为劳动合同,一类为劳务合同,两种合同听起来很像,但是在法律上却有着明确的区别,那么今天就跟法
合同解除
人浏览
我国法律规定了劳动者如果通用人单位没有依法签订劳动合同的,只要能够证明事实劳动关系的存在,就可以依法申请劳动仲裁来要求用人单位支付相应的工资,并且根据我国劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳务派遣合同能不能签
一般劳务派遣合同能不能签
劳务派遣合同一般还是不要签的好,特别是如果你是在国企或者事业单位,签了这个合同,等于你没有编制,是个临时工。劳务派遣...
劳务派遣合同
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳务派遣合同能不能签
一般劳务派遣合同能不能签
很多企业为了快速找到合适的员工,会直接和劳务派遣公司合作,招到的员工也不是签订劳动合同,而是劳务派遣合同。想必很多人...
劳务派遣合同
人浏览
签订涉外合同注意事项:1、首先要做好市场调查和了解对方的资信情况,进行广泛深入的调查了解,搜集多种必要的信息资料,这是签订涉外经济合同的基础和前提;2、订立涉外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订劳务派遣合同?
怎样签订劳务派遣合同?
派遣工人应该怎么签订劳务派遣合同?签订劳务派遣合同时候,要审核劳务派遣企业的资质、明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权,要明确社会保险金的缴纳
劳务派遣
人浏览
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步:拿到这些凭据后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同怎么赔偿?
没有签订劳动合同怎么赔偿?
没有签订劳动合同,可以要求用人单位依照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金,同时用人单位还需要支付两倍工资。经济补偿按劳动者在
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣工合同到期公司不续签有补偿吗
劳务派遣工合同到期公司不续签有补偿吗
劳务派遣工合同到期公司不续签没有补偿。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被
劳动纠纷
人浏览
试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位可以解除合同的。劳动派遣员工也是一样的,辞职时,提前三十天通知派遣单位,或者实际用人单位。员工提前三十提出辞职,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了工伤赔偿私了协议有效吗
签了工伤赔偿私了协议有效吗
发生工伤情况后,如果劳动者和用人单位私下签订协议,而工伤赔偿协议符合法律规定是有效的。根据《劳动法》规定,用人单位与劳动
劳动纠纷
次播放
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,发生劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询