我在工作中右脚第四指断了一节,到医院没有接指,这种情况能鉴定出几级残,公司应该怎样赔付
更新时间:2023-01-03 23:27:34人浏览
问题描述:
律师你好,我在工作中右脚第四指断了一节,到医院没有接指,这种情况能鉴定出几级残,公司应该怎样赔付,都有哪些事项,恭请解答谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助81813人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:1、手指由于意外事故断了是可以在社保中的医疗保险项下进行赔偿的,前往当地医疗机构进行医治,在社保保障范围内的用药是可以报销的。
2、如果是上班的过程中造成的工伤导致手指断了可以从社保项下的工伤保险申请赔付,同时可以要求雇主进行赔付。
2、如果是上班的过程中造成的工伤导致手指断了可以从社保项下的工伤保险申请赔付,同时可以要求雇主进行赔付。
2023-01-03 23:27:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对女员工怀孕期间被辞退的情况,如员工无过错,公司应支付双倍补偿金,补偿金额根据其在公司的工作年限计算。若公司拒绝支付,员工可寻求劳动仲裁或法律诉讼的途径来维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金额依赖于伤残等级。《工伤保险条例》是赔偿的重要依据,申报工伤并明确伤残等级是首要步骤。选择处理途径时需综合考虑伤残程度、是否参保及地区规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职,但需要遵循正确的辞职流程和法律规定。即使没有签订劳动合同,只要能证明存在劳动关系,您仍然拥有辞职的权利。为避免不必要的纠纷和损失,建议提前通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同即便没有加盖公章,只要法人签字,依然有效。根据劳动法规定,劳动合同经双方协商一致并在合同文本上签字或盖章即可生效,法人签字与公章具有同等法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工在住院期间可以享受多项福利,包括由工伤保险支付医疗费用、停工留薪期间工资不变、单位负责护理、住院有伙食补助等。此外,你还可以根据《工伤保险条例》获得一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对五一节假日的加班工资计算问题,主要分为两种情况:五一当天加班,应支付不低于员工工资的百分之三百作为报酬;若是在其他休息日加班且没有补休,则应支付不低于员工工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工被单方面解雇的赔偿标准依照劳动合同法规定。对于违法解雇,需支付两倍的经济补偿;对于因员工非过失性原因解雇,按照工作年限支付补偿;对于过失性解雇,则通常无需赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对教师怀孕期间的工伤问题,可以进行工伤伤残鉴定。具体流程包括:首先确保及时就医以确保安全;其次向社保部门申请工伤认定;如对此认定有异议,可依法提起复议或诉讼;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职扣工资不合法。操作建议:1.与用人单位沟通,要求按时足额支付工资;2.如沟通无果,收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁不满意,可向法院提起诉讼。注意保留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同辞退按实际工资赔偿计算,具体金额依照劳动法规定为合同解除前十二个月平均工资为基础计算,根据工作年限确定应支付工资的数额。如果是违法解除,应支付双倍赔偿。同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询