2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助151774人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位(以下简称甲方)名称：单位地址：x电话：单位性质：有限责任公司，法定代表人(主要负责人)：劳动者(以下简称乙方)姓名：性别出生日期文化程度家庭常住住址或者通讯处：户口所在地:居民身份证号码：平阳县劳动和社会保障局印制说明：1.本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写;2.本合同代签、冒签、涂改无效;3.本合同用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章;4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。其中试用期为月，即试用期自年月日至年月日止。试用期包括在合同期内。(二)无固定期限：自年月日起。(三)以完成一定工作任务为期限。自年月日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为。
2020-08-14 16:53:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期限怎么写
如何撰写劳动合同期限？了解固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同类型，并学习劳动合同法对劳动者权益的保护措施。本文将为你详细解答劳动合同期限的相关
劳动合同期限
人浏览
劳动合同的期限设定应考虑企业需求、员工意愿和法律规定。对于快到退休年龄的员工，应根据其工作岗位和实际情况选择合适的期限。无论是固定期限还是无固定期限，都应在合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明应明确记载员工与用人单位已签订《劳动合同》及其时间，注明离职原因、劳动合同解除时间，员工所担任的职务和工作岗位，以及离职手续办理情况。证明末尾需有员工签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满解除劳动合同，常见处理方式包括协商一致解除、劳动者提前通知解除等。选择哪种方式需考虑实际情况，如双方意愿、合同条款等。建议咨询法律专业人士，以确保合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在签订工厂劳动合同的过程中，应遵循公平、公正的基本原则。具体操作时，双方应直接沟通协商合同条款，确保合法合规；建议寻求法律专家审核合同，以确保符合《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
查看劳动合同应注意其合法性及条款完整性。合同内容应明确双方责任、工作内容、工资待遇等关键信息。如遇争议，可依据合同内容申请劳动仲裁或寻求专业律师协助解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解聘合同书怎么写
在进行合同签订之后，对于员工来说，是需要按照公司规定和要求去进行工作的，但是当员工想要离职的时候，也是可以按照规定进行的，那么解聘合同书怎么写？为了帮助大家更好
合同解除和终止
人浏览
在编写解除劳动合同协议书时，应清晰界定双方的权益和责任，包括解除日期、补偿等条款。具体操作流程为：首先双方进行充分协商并达成一致意见，随后起草协议书并确保内容完
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
催款函范文怎么写有效
借款函就是对于相应的借款的一个催告的，对于这种催告在法律上也是有着相应的格式要求的，首先就是要有一个好的首部然后也要有相应的内容的。下面就让法律快车小编为大家带
法律文书
人浏览
法律分析：劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
