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工伤赔偿与解除劳动合同
工伤赔偿与解除劳动合同案例介绍:李某,女,原北京某知名饭店员工。2002年,某国外公司租赁该饭店场地经营但并未在中国注册法人资质。2003年,饭店派李某协助该外
解除劳动合同
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签订涉外合同注意事项:1、首先要做好市场调查和了解对方的资信情况,进行广泛深入的调查了解,搜集多种必要的信息资料,这是签订涉外经济合同的基础和前提;2、订立涉外
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1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险
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解除合同要求支付一次性就业金
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出工伤后,单位一次性赔偿后与可以解除合同。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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韩国的工伤鉴定标准主要依据相关法律法规,涵盖工伤认定和伤残等级评定等方面。与我国的流程类似,申请工伤鉴定需向当地相关机构提出,由专家依据医疗机构出具的诊断证明等
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法律分析:不合法。提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单
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劳动关系备案是确保劳动关系的合法性和双方权益的重要手段。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同订立和变更需遵循法律原则,备案有助于政府监管,规范用工秩序,保
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
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可以,如果不同意,可以仲裁解除合同并要求支付经济补偿金。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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