我在一家小工厂做了三年多不做了也没有签合同也没有交保险现在不做了公司有赔偿吗

更新时间:2020-08-17 23:03:06人浏览
问题描述:
我在一家小工厂做了三年多不做了也没有合同也没有交保险现在不做了公司有赔偿吗,
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好,可以的,没有签订劳动合同的用工我们是可以要求赔偿的。没有劳动合同,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?我们要有这些东西才能证明你和单位之间的劳动关系。请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。经济赔偿金=2n*平均工资,n是工作年限。劳动者是我们保护的一大重点,如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步电话跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。电话咨询是免费的。
2020-08-14 09:12:30
刘鸿珍律师
服务地区-上海上海
你好,这种情况收集证据可以要求支付经济补偿金的。
2020-08-17 23:03:06
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
这要看你的证据。你自己主动解除劳动合同的吗
2020-08-14 13:49:49
上海沪西律所律师
服务地区-上海上海
可以主张经济补偿金,三年为三个月
2020-08-14 10:21:37
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
你好,可以要求公司补缴社保和公积金。
2020-08-14 09:38:30
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,可以要求补交社保
2020-08-14 08:55:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用工不签合同如何赔偿
用工不签合同如何赔偿
用工不签合同的,企业要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为
劳动纠纷
次播放
一般工伤(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位转包不干了有赔偿吗
单位转包不干了有赔偿吗
在现实生活中,应该有不少的人都遇到过一个工程在招标之后,但是单位因为把工程转包了出去,导致自己没有工作或者不愿意在新单位工作的情况,很多人在遇到这类问题的时候不
工程分包常识
人浏览
依据《合同法》第三十六条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。依据这一规定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同可以赔偿吗
试用期不签劳动合同可以赔偿吗
劳动者在工作的试用期内是需要与劳动单位签订劳动合同的,如果用人单位没有或者拒绝与劳动者签订劳动合同的话,劳动者可以来维护自身权利。具体的试用期不签劳动合同可以赔
试用期
人浏览
根据《劳动合同法》的规定,第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同违法吗
不签劳动合同违法吗
不签劳动合同违法。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人
劳动纠纷
人浏览
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定,第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除合同不赔偿怎么办
公司解除合同不赔偿怎么办
根据法律规定,公司解除合同不赔偿的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可
劳动纠纷
人浏览
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同如何赔偿
不签劳动合同如何赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。月工资是指劳动者在劳
劳动纠纷
人浏览
公司没有与你签订劳动合同,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职提前几天
没签合同离职提前几天
没签劳动合同,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动关系。劳动
劳动纠纷
人浏览
依据《中华人民共和国社会保险法》2011年7月1日起实施58条、用人单位应当自用工之日起30日之内为其职工向社会保险机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同怎么办
公司不签合同怎么办
公司不签合同怎么办?这是很多刚刚出来工作的学生们想了解的问题,其实根据现行的劳动法,公司不签合同是违法,人们可以用法律武器来维护自己的权益。公司不签合同处理办法
劳动合同知识
人浏览
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办
公司不缴纳保险而劳动者发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险
工伤赔偿
人浏览
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期到了不续签公司要赔偿吗
合同期到了不续签公司要赔偿吗
劳动合同到期后,如果用人单位未与员工续签劳动合同,或者没有在维持或者提高原劳动合同约定的条件进行续签,属于违反《劳动合同
劳动纠纷
次播放
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询