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IBM雇员将罢工15分钟 为抗议公司裁员
据国外媒体报道,一个名为Alliance@IBM的工会组织日前呼吁IBM雇员罢工15分钟,以抗议IBM的裁员行为。据悉,此次罢工将于美国东部时间星期二下午3点在
解雇辞退
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交通事故造成人员伤亡,肯定是要赔偿的,至于要赔多少,与交警部门出具的事故认定书中划分的你要承担的责任比例(例外:机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任)
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酒店员工下班后猝死 店方称非工伤
12月10日晚,曙光中路蓉泰大酒楼63岁的员工唐定凡突发脑溢血,被同事送往医院抢救无效后于12日去世。昨日(13日),死者家属来到该酒楼,索赔40万。酒楼老板表
劳动法动态
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是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.
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建议及时申请工伤认定为宜
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建议及时申请工伤认定为宜
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你好,合法,最少的午休时间就是39分钟。
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不可以
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异地就医费用报销需先备案,再选定点医疗机构,最后持卡就医。从法律角度看,异地就医费用报销需遵循《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,确保医疗费用合规并纳入基本
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老板不发奖金,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。仲裁庭审理案件的形式有两种:1、不开庭审理,这种审理一般是经当事人申请,或由仲裁庭征得双方当事人同意,只依
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如果公司拒绝承认与你有劳动关系,你可以根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,收集并准备如考勤记录、工资支付凭证、用人单位招用记录等凭证,
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孕期合同期满,单位不续签,您有权要求单位进行经济补偿。依据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按您的工龄计算,每工作一年应支付一个月的工资作为补偿,若不满半年则支
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如正常离职被公司拉黑,可与公司协商取消。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有权依法解除劳动合同。如公司无故拉黑,可能侵犯劳动者权益,应及时沟通解决,否
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这种情况可以去劳动仲裁处理的
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如果没有调休的,有权要求支付双倍工资。
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你好 具体的情况方不方便电话沟通
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