试用期三个月,当时说三个月试用期,也不承认说当时说的三个月试用期的事,这个我可以算试用期么?

更新时间:2020-08-14 09:35:03人浏览
问题描述:
当时入职的时候签了一份空白合同,当时说三个月试用期,目前干了两个多月了也没拿到正式合同,现在要离职了,说我已经过试用期,但是我也没收到转正通知,也不承认说当时说的三个月试用期的事,导致现在无法三天离职,需要干满一个月才能离职,不干满一个月不来上班算旷工处理,如果对公司造成损失还需要进行赔偿!这个我可以算试用期么?可以按照试用期的离职条款来离职么?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同法上规定,员工正常离职需提前30日通知公司。双方没有就辞职达成合意,劳动合同还没有解除,在此期间不上班算旷工。
2020-08-14 09:35:03
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