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劳动纠纷律师团队
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没有签订劳动合同,可以要求用人单位依照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金,同时用人单位还需要支付两倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-01-04 01:43:20
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法
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你好,可以要求签订合同,未签合同期间,可以主张双倍工资差额部分。
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可以申请劳动仲裁。
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你好,没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
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单位应向你支付双倍工资,半个月的经济补偿金。
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