也没有上五险一金，合同签署之后没有给员工一份，现在已经签离职证明了，这样可以要求赔偿嘛？能赔偿多少
更新时间：2023-01-04 06:22:14人浏览
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法律分析：赔偿方法：1、补交存在劳动关系期间的社保。2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算，不足半年按半个月计算，半年多不满一年也按一个月算。3、没提前30天通知辞职，给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资。
2023-01-04 06:22:14
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