要么调岗要么离职,让我强制调岗或者离职。我现在被公司强制调岗,我现在要离职仲裁,能成功吗

更新时间:2020-08-15 05:25:49人浏览
问题描述:
你好我想问一下咨询一下,公司现在以我绩效考核连续67两个月不达标,让我强制调岗或者离职。 但是绩效考核明显有问题,7月的绩效考核根本就没有提交上去,而且提供的绩效考核明细不属实,就直接判定绩效考核不达标。在和公司领导的沟通中我发现了许多的漏洞,并且录音。 我现在被公司强制调岗,被迫签字交接,从财务调到客服,我现在要离职仲裁,能成功吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李涛律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-135-5181-9955
你好,如果降低了劳动条件和或薪酬,你是可以主张的
2020-08-13 10:08:33
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你好,你可以申请劳动仲裁的
2020-08-13 09:40:59
陈小云律师
服务地区-四川成都
你可以申请仲裁,考核绩效不解除劳动合同的事由,你可以要求赔偿补偿。
2020-08-15 05:25:49
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以申请劳动仲裁
2020-08-13 12:05:01
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