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公司一直不发工资辞职可以要补偿费。有下列情形之一而使劳动者解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未及时足额支付劳动报酬的;
(二)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
(一)未及时足额支付劳动报酬的;
(二)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
2023-01-04 07:51:13
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签订了劳务协议,发生工伤怎么进行赔偿劳动者出现工伤后,应该赔偿多少钱是没有明确规定的,法院只规定了赔偿的项目,具体数额要依据实际情况而定。《最高人民法院关于审理
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劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
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可以向劳动仲裁委员会申请。
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用工之日起一个月内用人单位在试用期不与劳动者签订书面劳动合同合;一个月后仍然不签订劳动合同违法。劳动者故意不签订劳动合同满一年,视为用人单位与劳动者已订立无固定
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申请劳动仲裁维权
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你好,可以申请劳动仲裁
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依据你们买卖合同的约定处理
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