单位无故克扣工资拒开工资，不签合同，不交社保，申请了劳动仲裁，劳动局开了受理书，我能去法院起诉吗
更新时间：2020-08-13 13:35:55人浏览
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与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法。如果单位还无故辞退员工，就构成双重违法，依法应当承担双重的法律责任。可以先协商，协商不成去劳动仲裁为申请仲裁，不服仲裁结果的可以去起诉。
2020-08-13 13:35:55
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