2020年8月10日主动离职，当天公司补签合同日期是2019年12月16日是入职时间，还可以要求公司支付未签劳动合同期间双倍工资差额吗
更新时间：2023-01-04 08:36:37人浏览
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1、视情况而定。
2、如果双方自愿将未签合同的期限都补签，则不用支付双倍工资。
3、补签后劳动合同的起算时间在入职后一个月内，或者前一个劳动合同到期后一个月内，用人单位都不用再支付未签订书面劳动合同的二倍薪水了。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；用人单位同时必须与劳动者补订书面劳动合同，即“两倍工资”和“补签合同”是用人单位应并列承担的责任。也就是说，只要用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同，就必须向劳动者支付双倍工资，而不管是否补签劳动合同，均没有任何免责事由。
2023-01-04 08:36:37
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