我想咨询暑假工，七月十三交了离职申请，离职单上写的是八月三十一号离职，请问这个怎么处理
更新时间：2020-08-13 01:07:53人浏览
问题描述：
你好，我想咨询暑假工，七月十三交了离职申请，也批了但是到八月十三又不让走了，离职单上写的是八月三十一号离职，她们说不到三十一号就必须签自离单扣一千四百块钱。办离职的时候跟我说离职日期都是八月三十一号，说八月十三走的时候直接扣五百块钱违约金，我同意了。现在又说要走就要签自离单，请问这个怎么处理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-08-13 01:07:53
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