职工先提出解除合同紧接著又提出办理调动均未得到单位同意,现个人申请仲裁,单位应如何办理

更新时间:2011-12-07 23:30:07人浏览
问题描述:
我单位一职工在8月7日向单位书面提出解除劳动合同,8月13日又提出办理调动手续,随后办理休假,在假期内,单位未同意解除合同和办理调动,假期结束后,该同志未能上班,一段时间后,该同志在另外单位上班(有证据),现该同志提出仲裁,请问单位该如何应对。谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟晶律师
服务地区-甘肃兰州
你好,建议还是委托律师办理。
2011-12-07 23:30:07
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