公司以部门解散为由，让部门员工尽快做好工作交接手续办理离职手续，我们如何维护自己的合法权益？
更新时间：2011-12-29 17:06:10人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您好！
1.您的情况属于工作满两年的；
2.第一合同与第二个合同之间有一年没有签订书面劳动合同，您可以主张这期间公司支付双倍工资；
3.公司属于违法解除劳动合同，应当支付双倍经济补偿金。
建议聘请律师为你们主张合法权益。
2011-12-07 22:33:12
服务地区-上海上海
公司单方面解除合同的理由不能成立，你们不是给公司的部门签订劳动合同而是给公司签订劳动合同。如果公司单方面解除劳动合同，你们可以申请劳动仲裁，请求确认公司单方面解除合同违法，继续履行劳动合同或者赔偿损失。
2011-12-07 22:27:42
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