离职不给加班工资,1.公司入职合同并没有每月工资扣10元的条例。还说了不加班就不给请假。正式离职时不给予批准

更新时间:2023-01-04 09:09:50人浏览
问题描述:
1.公司入职合同并没有每月工资扣10元的条例。2.合同由每月15号结算工资修改到了20号结,但是大多数员工不知情。3.公司个别领导不征求员工意见,强制性让员工加班,还说了不加班就不给请假。4.员工按正常手续办离职,正式离职时不给予批准,还要强制性让员工签合同,甚至以拿不到工资作为威胁。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助188267人 · 响应时间 平均2分钟内
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。
2023-01-04 09:09:50
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决,
2020-08-21 11:41:15
王兴志律师
服务地区-云南昆明
你好!不能协商解决的,可以到劳动监察大队等部门申请维权。
2020-08-12 16:50:04
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