而且目前还没有签订劳动合同，只有保密协议。请问这种情况要如何保障自己的利益
更新时间：2023-01-04 09:12:27人浏览
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法律分析：可以到社保局进行劳动仲裁。没签劳动合同，要付双倍的工资，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
2023-01-04 09:12:27
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